対人関係療法を応用したリワークの特徴（2022.07.04更新）
『リワークのプログラムと復職準備性評価スケール』で、過去の長期の総休職期間、上司との関係が悪いと就労継続に不利である、と報告されていることについて触れました。   また、「復職準備性評価スケ… ▼続きを読む

リワークのプログラムと復職準備性評価スケール（2022.06.29更新）
精神科産業医として、休職中の社員さんとの面談を行っているときに、「先生、リワークはどこがいいか、お勧めはありますか？」と聞かれました。   休職中の社員さんには原則、復職準備としてリワーク… ▼続きを読む

「神経発達症（発達障害）特性」を有する人の復職（2022.06.20更新）
「うつや不安を主訴に受診した患者において、背景に神経発達症が存在することは決して珍しくない。そのため、近年では、他の精神障害の診療においても常に神経発達症の併存を念頭に置くことが求められている」という… ▼続きを読む

発達障害特性を有する適応障害への対応（2022.06.01更新）
「（発達障害特性が）灰色の人たちはストレスがない状況では発達障害には見えないが、ストレスがかかると弱点が露呈し、発達障害に気づかれる」と、まるでカメレオンのように発達障害特性が顕著になったり、気づかれ… ▼続きを読む

適応障害と発達障害特性（2022.05.09更新）
3月から4月に、進学、就職、異動、転居など、生活状況の「変化」があった人は、ゴールデンウィークが終わったこの時期から、心身の不調を自覚することがあります。   ゴールデンウィークという10… ▼続きを読む