対人関係療法を応用したリワークの特徴（2022.07.04更新）
『リワークのプログラムと復職準備性評価スケール』で、過去の長期の総休職期間、上司との関係が悪いと就労継続に不利である、と報告されていることについて触れました。   また、「復職準備性評価スケ… ▼続きを読む

リワークのプログラムと復職準備性評価スケール（2022.06.29更新）
精神科産業医として、休職中の社員さんとの面談を行っているときに、「先生、リワークはどこがいいか、お勧めはありますか？」と聞かれました。   休職中の社員さんには原則、復職準備としてリワーク… ▼続きを読む

気分変調症と「慢性抑うつ症候群（二次性気分症候群）」（2022.06.15更新）
「気分変調症」は、ICD-11では「神経症性抑うつおよび抑うつパーソナリティ」を包含する概念として「2年以上続く慢性の軽症抑うつ」と定義され、DSM-5では「それまでの気分変調性障害と（2年以上続く）… ▼続きを読む

発達障害特性を有する適応障害への対応（2022.06.01更新）
「（発達障害特性が）灰色の人たちはストレスがない状況では発達障害には見えないが、ストレスがかかると弱点が露呈し、発達障害に気づかれる」と、まるでカメレオンのように発達障害特性が顕著になったり、気づかれ… ▼続きを読む

生きづらさと発達障害（神経発達症）特性（2022.05.16更新）
『適応障害と発達障害特性』で、「発達障害（神経発達症）特性」が強い場合、双極性障害やうつ病などの「内因性精神疾患」や、適応障害やPTSDなどの「心因性精神疾患」をミミック（mimic）すると、「病像が… ▼続きを読む