再休職とリワーク（2020.11.11更新）
医療リワークによる就労継続率は、1年後で約80％、2年後で約70％といわれています。 逆に言うと、1年以内に約20％、2年後に約30％の人が再休職してしまうということです。 一方、年齢や性別、休職歴や… ▼続きを読む

職場の問題が個人の問題にすり替えられる！（2020.11.04更新）
『「社会的うつ」と産業医の復職判定』で触れた「病人役割」は、古典的な「うつ病」の対人関係療法でも「疾患モデル」とともに強調されます。 「治療可能な病気にかかっている」ことを説明し（疾患モデル）、病者の… ▼続きを読む

「社会的うつ」と産業医の復職判定（2020.10.28更新）
『「社会的うつ」と主治医の治療方針』で、診断基準に該当しないうつ病休職者である「社会的うつ」は、患者さんと主治医（精神科医・心療内科医）との相互関係性によって現前してくる問題かもしれないことに触れまし… ▼続きを読む

「社会的うつ」と主治医の治療方針（2020.10.21更新）
『「社会的うつ」は医原性なのか』で、うつ病休職者の86%が診断基準に該当せず、10ケースのうち9ケースは、「うつ病と診断しない」率が平均83.3％と高い割合合であったことを書きました。   … ▼続きを読む

「社会的うつ」は医原性なのか（2020.10.14更新）
こころの健康クリニック芝大門では、さまざまな疾患で仕事を休職されている方が職場復帰を希望される場合に、リワークプログラムによるトレーニングを行っています。   リワーク中、そして復職まで責任… ▼続きを読む